人力资源


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人才理念

人力资源政策
一个事业  一个目标  一家人

文化理念:
简明、高效、简单,让大家心情愉快,让大家跟着企业发展实现国强民富。

人力资源理念:
企业与员工共同发展,让员工以在西南电工公司工作而自豪。

公司薪酬福利:
公司鼓励能力提升和坚持业绩导向,吸引、激励和保留人才。向员工支付的工资、福利待遇在当地具有竞争力,并根据企业经济效益增长情况,进行年度薪酬回顾,为员工提高薪酬和奖金。
除薪酬以外,公司还为员工提供各种福利,包括:社会保险、住房公积金、公寓式宿舍、上下班交通、免费工作餐、独生子女补贴、健康体检、丰富的文体活动、旅游、节假日慰问、生日祝贺、员工新生儿祝贺、探望生病员工、培训资助、带薪休假等。

新员工培训:
为帮助新员工尽快适应公司的文化氛围和工作环境,加快对公司各方面情况的了解,顺利开展工作,公司对新入职报到的员工将安排培训。主要分为两个阶段:

第一阶段:新员工入职培训,主要是帮助新员工深刻感受公司的文化、理念,发展历程、战略目标、组织架构、产品及业务情况;
第二阶段:在岗培训,公司为每位新员工指定安排了专业指导员给予岗位工作指导和帮助。
第三阶段:选派优秀的员工到国内知名高校的高压专业进行专业的陪训。


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